Ваша цель - найти работу? И вы рано или поздно ее найдете. Главный вопрос, сколько времени и сил вы готовы потратить на этот процесс. Зайдя на любой сайт по поиску работы вы можете видеть, что на рынке труда тысячи соискателей - ваших конкурентов. Выбирает работодатель.

Но если ВЫ хотите выбирать работодателя, то вам стоит немного потрудиться, чтобы выделиться из толпы претендентов на открытые вакансии. В поиске работы, как на войне - нужна стратегия, которая поможет вам наиболее эффективно использовать все доступные вам ресурсы для достижения цели.

А особенно важна стратегия, когда какие-то ресурсы ограничены. Чтобы было более понятно, то приведу пример, когда ваш ресурс может иметь некие ограничения. Например, если вы:

• студент или выпускник и у вас нет достаточного опыта работы,
• после декретного отпуска или другого перерыва в профессиональной деятельности хотите восстановить свое карьерное развитие,
• хотите найти работу с повышением в должности или значительным повышением в зарплате,
• выпланируете сменить сферу деятельности, у вас есть мотивация и желание, но нет опыта работы в новой сфере,
• и даже если вы управленец среднего и высшего звена с веским опытом работы, ищите работу по своему профилю, то ваши ресурсы тоже ограничены, поскольку конкурс на управленческие должности достаточно высок, ведь в компании нужен, например, всего один директор по продажам.

Если вы думаете, что достаточно составить резюме и регулярно рассылать его на вакансии, то вы ошибаетесь! Поиск работы требует более системного и комплексного подхода.

Экономим ваше время

Чтобы вы достигли свою цель в самые краткие сроки, предлагаю вам индивидуальную консультацию по созданию стратегии поиска работы - отныне вы будете выбирать работодателей, а не они вас.  

Итак, перечислю по максимуму, что может входить в разработку стратегии при поиске работы. Этот список корректируется в индивидуально под вашу конкретную цель и ситуацию, но основные этапы такие:

• четкая формулировка цели поиска во всех деталях и подробностях, формирование видения вашего идеального образа будущей работы - это отправная точка, которая определяет все дальнейшие действия.
• анализ ваших ресурсов - ваше резюме с описанием ваших компетенций, опыта работы, достижениями, ваша мотивация - это то, чем вы можете заинтересовать работодателя
• поиск эффективных каналов поиска работы для вашей конкретной ситуации - это комплекс тактических действий, которые помогут вам трудоустроиться в кратчайшие сроки. Сюда входит:

- работа с сайтами по поиску работы
- сотрудничество с рекрутинговыми агентствами
- посещение ярмарок вакансий
- продвижение в профессиональных социальных сетях
- целенаправленный поиск через личные и деловые контакты и др.

• расширение ваших ресурсов - план развития тех компетенций, которые важны для новой работы (дополнительное обучение, самообразование, консультации коллег и т.п.)
• создание вашего имиджа - анализ профилей в соцсетях, создание портфолио, а также возможно ведение блога или сайта-визитки с презентацией себя, как специалиста и т.д.

Экономим ваши силы

В результате нашей встречи вы получите конкретное видение и план действий для поиска работы в минимальные сроки. И если вы создаете стратегию по трудоустройству первый раз, то вам может показаться этот перечень действий слишком большой или сложный. Конечно же первый раз все кажется сложнее, чем это есть на самом деле, и определенные усилия вам нужно будет приложить. Это как в езде на велосипеде - когда вы первый раз садитесь, то вам тяжело даже руль удержать прямо, но выработав навык управления этим транспортным средством вы уже будете путешествовать на далекие расстояния и наслаждаться пейзажами вокруг.

Создайте свою стратегию трудоустройства и в дальнейшем она будет работать на вас! 

Когда вы создадите свой профессиональный имидж и будете иметь четкое представление о том, что делать, чтобы работа вашей мечты вас сама находила, то тогда работодатели будут сами "охотиться за вами", переманивать вас и предлагать более выгодные условия. А вы сможете выбирать!

Сколько времени понадобится на создание стратегии?

• 1 шаг - индивидуальная консультация 1,5-2 часа, на которой мы проанализируем ситуацию и набросаем основные этапы в создании вашей стратегии и создадим пошаговый план их реализации
• 2 шаг - ваша "домашняя работа" - выполнение задач, которые будут прописаны в плане, работа с материалами, которые важны для создания вашего имиджа (создание, редактирование профилей на сайтах, формирование портфолио, подбор рекрутинговых агентств для сотрудничества и т.д.). На это обычно уходит от 2 до 7 дней, в зависимости от того, что вы уже нарадотали до нашей встречи
• 3 шаг - обратная связь от меня по проделанной работе и предоставление рекомендаций по дальнейшему продвижению. Мы можем с вами снова организовать 1-часовую встречу вживую или по скайпу, на которой вы сможете задать оставшиеся у вас вопросы, а я вам дам дополнительные рекомендации по процессу поиска работы. 

В результате через 7-10 дней благодаря созданию вашей стратегии вы гарантированно получите больше приглашений на собеседования и теперь будуте выбирать вы, какой работодатель вам более интересен и какая вакансия заслуживает вашего внимания.

Теперь ваша задача - подготовиться к собеседованию и успешно себя презентовать! Если у вас мало опыта в прохождении интервью с работодателями, то я могу предложить вам помощь в подготовке к собеседованию, чтобы вы выглядели достойно в личной беседе и получили приглашение на работу. 

Welcome!